دلال الودعاني

نظّمت هيئة تطوير الأحساء بالشراكة مع منصة “تسعة أعشار” – إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) – سلسلة من ورش العمل التي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية وربطهم بفرص عمل حقيقية ومستدامة في مجال العمل الحر، وذلك ضمن جهود الهيئة في دعم التمكين الاقتصادي لأبناء وبنات الأحساء.

وجاءت هذه الورش بتعاون مع عدد من الجهات الشريكة، حيث أقيمت الورشة الأولى بعنوان “مستقبل العمل الحر في الأحساء” بالتعاون مع غرفة الأحساء، وذلك حضورياً في مقر الغرفة، وركّزت على إبراز أهمية العمل الحر كأحد روافد الاقتصاد المحلي، والدور الذي تؤديه منصة “تسعة أعشار” في تحفيز ريادة الأعمال، مع استعراض الأدوات والممكنات الرقمية المتاحة لرواد ورائدات الأعمال لتحويل أفكارهم إلى مشاريع اقتصادية قائمة.

في المقابل، نُفّذت ورشة أخرى بالتعاون مع جامعة الملك فيصل بعنوان “بوابتك لتجربة العمل الحر والانطلاق في اكتساب الخبرات عبر منصة بحر”، وقد أُقيمت عن بُعد، واستهدفت طلبة الجامعة والمهتمين بمجال العمل المستقل، حيث تم التعريف بمفاهيم العمل الحر وفرصه، وآلية التسجيل والتفاعل مع منصة “بحر”، إحدى خدمات تسعة أعشار، التي تتيح للمستقلين السعوديين تنفيذ مشاريع متنوعة في بيئة مرنة وآمنة. وبلغ عدد المشاركين في هذه الورشة 128 مشاركًا.

وتندرج هذه المبادرات ضمن توجه هيئة تطوير الأحساء نحو تعزيز ثقافة العمل الحر في المجتمع، وفتح آفاق جديدة للتمكين الاقتصادي تتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، خاصة في ما يتصل بدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتحفيز الابتكار وريادة الأعمال.

وأكدت الهيئة أن هذه الورش تمثل انطلاقة لسلسلة من المبادرات القادمة التي سيتم تنفيذها بالتعاون مع شركاء من القطاعين الحكومي والخاص، بهدف بناء منظومة تنموية متكاملة تدعم العمل الحر كخيار مهني فعّال ومستدام لأبناء الأحساء