الخبر – جابر الكعبي
نظمت إدارة المسؤولية الإجتماعية بشركة إتحاد المقاولين ، بالتعاون مع ” التعليم من أجل التوظيف ” المرحلة الثانية من برنامج التدريب الوظفي والتشغيل للسيدات السعوديات ، والذي يستمر لمدة 12 شهر ويركز على تزويد الشابات السعوديات بالمهارات الحياتية الأساسية وربطها لتلبية متطلبات السوق على أساس تقييم شامل للإحتياجات
ويأتي ذلك بناء على نجاح المرحلة الأولى ، والتي تخرجت منها 25 سيدة في عام 2022 حصلت كل منهم على وظيفة في قطاعات النمو ، وتهدف المرحلة الحالية إلى تدريب وتشغيل عشرين سيدة في وظائف المبتدئين في العديد من الصناعات المحدد نموها في المملكة ، بالتماشي مع أولويات المسؤولية الإجتماعية لشركة إتحاد المقاولين في التعليم وخلق فرص العمل وتنمية المجتمع ، ويقدم البرنامج أيضا الدعم الكامل لأهداف رؤية المملكة 2030 لزيادة مشاركة النساء وتقليل معدلات البطالة
ويعكس هذا التعاون مع مبادرة التعليم من أجل التوظيف إلتزام شركة إتحاد المقاولين بتحسين الحياة الإجتماعية والإقتصادية للشابات ، من جهته قال المدير العام الإقليمي السيد هشام كعوش ” نحن سعداء ومتحمسون للغاية للتوسع في برنامج التدريب والتشغيل الوظيفي للشابات السعوديات بالتعاون مع مبادرة التعليم من أجل التوظيف في مرحلته الثانية ، وهذه المبادرة هي أكثر من مجرد تدريب على المهارات حيث أنها تتعلق بتمكين الشابات السعوديات من الدخول بثقة في سوق العمل وفتح الأبواب أمامهن إلى النمو الوظيفي المستمر ، من خلال رؤية المملكة 2030 ، فأننا نساعد في بناء مستقبل يمكن فيه للسيدات ان تعمل بشكل إحترافي وتساهم في مجتمعاتها وتقود التحول الإقتصادي في المملكة
من جهته ، قال عمرو عبدالله مدير البرامج في مبادرة التعليم من أجل التوظيف في منطقة الخليج : ” يسرنا كثيرا ان نستمر في مشاركة إتحاد المقاولين حتى يتسنى للسيدات السعوديات الشابات بلوغ قدراتهم وتمكينهم من اكتساب المهارات الحديثة للمنافسة في القطاعات النامية ، إن المهارات التي تكتسبها الشابات السعوديات تقوم على نموذج ثبت نجاحه سابقا وأدى إلى تمكين مبادرة التعليم من أجل التوظيف في المملكة من ربط أكثر من 19000 شابة بقطاع العمل مع 55% منهم شابات سعوديات